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也逐步推進中；基於科技界人才被挖角問題持續，台灣區電機電子工業同業公會今天呼籲政府加重競業禁止條款的刑責與罰款，緩衝人才流失。

電電公會廿日召開理監事聯席會議，除希望政府儘速推動工業四?○政策，促進產業升級；也希望政府重視「紅色供應鏈」大舉來台挖角的問題。電電公會前秘書長、顧問陳文義指出，科技界不只兩年多前發生友達被挖角兩百多人，轉赴中國大陸廣東同行服務，半導體業者穩懋今年也被挖角，因此會中就人才流失問題，多所交流。

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陳文義說，會中針對競業禁止條款，公會希望政府能否加重相關刑責與罰鍰，以強化勞雇關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務之外，尚有忠誠、慎勤的義務，即勞工負有保守公司秘密及不得兼職或為競業行為的義務。他也說，雖然美國矽谷的科技

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界也常有廠商互挖人才，但畢竟都在境內，因此公會希望政府協助強化競業禁止條款的懲處，以保住台灣科技產業的優勢。

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