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盧小慧的自信源於她的專業與資歷。熟識盧小慧的人認為，以她的

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拚勁與專業，要帶領雅茗團隊在2年內再開400家新店，「應該不是難事」。

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勞，盧小慧極少數接受麥當勞「總裁訓練」的高階主管，是麥當勞積極培養的台籍接班梯隊成員。曾任麥當勞亞太區副總裁與台灣麥當勞總裁方李明元表示，盧小慧反應機敏、協調能力強、EQ高，且很會帶動團隊士氣，同時抗壓性強，是不可多得的人才。

「人找到了才能進行下一步」，希望以「快樂檸檬」將中式茶飲打進全世界的雅茗董事長吳伯超表示，請到盧小慧加入團隊擔任總裁，雅茗將邁開大步揮軍國際。而盧小慧接任新職後首次面對媒體亦發出豪語，要在2年內將快樂檸檬店數推向1,000家。

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53年次的盧小慧，東海大學國貿系畢業後加入台灣麥當勞從基層服務員做起，然後在麥當勞歷練店經理、督導、區經理、區域總經理，在台灣麥當勞一待就是30年，最後在資深營運副總裁職位上退休。

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盧小慧是台中人，盧小慧在擔任台灣麥當勞中區主管時，為麥當勞在中彰投拚出一片天，使中部成為麥當勞在台最大「糧倉」，此番戰績也讓盧小慧成為台灣麥當勞的「中霸天」。

問盧小慧既已退休，為何願意又再披戰袍加入雅茗集團？她的回答是「人、產品與時間」。她表示，雅茗集團創辦人吳伯超對中式茶飲的熱情與使命感打動了自己，而「快樂檸檬」雖以中式茶為基底，卻以西式呈現，具有國際化的潛力，她願意加入雅茗，希望發揮所長將中式茶飲打進全世界。

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