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北市勞動局調查上班族最關心的職場問題，排行第一名為「薪資待遇是否合理」，其次為升遷發展性，另外則為工作與個人生活是否可以平?，以及福利制度是否良好等。勞動局7月規劃「犀利前輩 職點迷津」網路活動調查，並列出八大職場議題選項，根據參與民眾對於所在意的職場條件投票數據顯示，上班族最關心的問題還是在於「薪資待遇是否合理」，獲得近4成票數(626票，39.7%)；第二在意的則是升遷發展性(346票，22%)。其他則是工作與個人生活可以平?(230票，14.6%)及褔利制度是否良好(150票，9.5%)；教育訓練是否完善(47票，3%)、公司發展是否可期待(33票，2.1%)及準時上下班等(23票，1.5%)，獎勵制度則無人選擇，最不受青睞。調查發現，旅館與餐飲業類服務業，最重視的就是薪資待遇合理，其次為工作與個人生活是否可以平?，再來才是升遷發展性、資訊與通訊傳播業因工時長，所以除了注重的是薪資待遇合理之外，也普遍希望能夠達到工作與個人生活可以獲得平衡。
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